Consultoría
Los servicios de consultorías que ofrecemos son de fácil adaptación y centrados en aspectos relevantes de la organización. El enfoque es complementar procesos organizativos y compartir los beneficios generados con el personal.
Los paquetes se adecuan a las necesidades específicas de cada organización. Estos servicios de consultoría pueden durar entre 4 a 8 meses dependiendo del tipo de paquete y el número de personas involucradas.
Paquete recursos humanos por competencias
- diseño de un modelo de gestión por competencias integrales y dinámicas
- articulación de los diferentes subsistemas de recursos humanos con los objetivos y metas de la organización
- integración consistente de los subsistemas de RH: reclutamiento y selección; plan de carrera; capacitación; gestión del desempeño y talento; sistema de remuneración
- mejora continua derivada de la gestión por competencias
Paquete aprendizaje permanente por competencias
- identificación de competencias técnicas, organizacionales y socio-emocionales
- elaboración de herramientas de aprendizaje contextualizadas
- aplicación práctica adaptada a la empresa / institución
- orientadas a la reflexión y acción
- evaluación y certificación por competencias
Paquete formación dual
- identificación del perfil ocupacional dual por competencias
- diseño de herramientas de aprendizaje
- organización de un aprendizaje sistemático por competencias en el lugar de trabajo
- articulación con el aprendizaje en la escuela,
- capacitación de tutores en la empresa
- capacitación de docentes de la escuela
- gestión de la implementación
Paquete prácticas verdes
- instalación de prácticas más eficientes en el uso de energía, agua, combustibles, materias primas
- reducción y/o sustitución de químicos tóxicos
- reducción de emisión de contaminantes y descargas
- reutilización y reciclaje de materiales de desperdicio
- promoción de la biodiversidad
- compartición de beneficios generados con el personal
- mejoramiento de las condiciones de trabajo
Paquete medición y mejora integral de productividad
- clarificación de objetivos organizacionales
- definición de indicadores y parámetros de medición del desempeño grupal
- establecimiento del sistema de recolección de datos
- desarrollo de competencias colectivas para la mejora continua
- instalación del software con base en el internet y la aplicación móvil
Paquete prevención de riesgos de seguridad y salud en el trabajo
- instalación de un sistema de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo
- identificación de factores de riesgo
- priorización de medidas de control
- seguimiento a la reducción de condiciones inseguras
- capacitación del personal con base en estándares de competencia
¿Por qué en red? Cada uno de los servicios responde a necesidades complejas que requieren de especialistas en la temática, gestión de procesos y prácticas de participación activa del personal. La integración de capacidades de diferentes especialistas, trabajando de manera colaborativo, es la base los servicios ofrecidos.